ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ:

Нидерланды: Результаты выборов омрачили перспективы достижения согласия о повышении пенсионного возраста?
После парламентских выборов в начале июня планы о повышении пенсионного возраста коалиции левых сил, которые долго не получали поддержки, стали непонятными, поскольку правящая коалиция Христиан-демократов потерпела поражение, а новая коалиция пока не сформирована. В среднем в Нидерландах на формирование коалиций шло три месяца. Даже в преддверии парламентских выборов, запланированных на начало июня, партии, которые входили в предыдущие коалиции, договорились повышать пенсионный возраст с 65 до 66 лет к 2020 году и проверять среднюю продолжительность жизни каждые пять лет, чтобы убедиться, что она действительно увеличивается достаточными темпами, чтобы и дальше повышать пенсионный возраст. В переговорах о достижении соглашения, которые длились несколько месяцев, принимала участие наибольшая конфедерация профсоюзов Нидерландов FNV. Среди спорных вопросов было предложение коалиции переложить некоторые риски, связанные с инвестированием пенсионных средств, участников схемы, а также требование профсоюзов оставить специальные пенсии для некоторых категорий работников. По информации Financial Times, два отчета о пенсионных схемах Нидерландов, недавно подготовленные по поручению предыдущего правительства, содержащие выводы, что пенсионная система нуждается в радикальных изменениях, если таких изменений не будет, пенсионная система терпит крах. В отчетах основное внимание уделено проблемам, вызванных ростом продолжительности жизни и потребностью обеспечить индексирование пенсий на уровень инфляции, который ожидают плательщики взносов. Пенсионные схемы не обязаны обеспечивать увеличение пенсий на уровень инфляции, хотя они, как правило, это делали. По сообщению Financial Times «в отчетах говорится, что сейчас они должны определиться, либо платить небольшие, но индексированные на инфляцию пенсии, либо продолжать давать надежду на высокие пенсии, но четко объяснить, что существует риск отставания размера пенсии от инфляции». Также, работодатели заявляют, что они достигли предела максимального размера взносов, которые они могут платить в пенсионные фонды. Президент Союза промышленников и работодателей Нидерландов (известного как VNO-NCW) Бернард Винтьес говорит, что текущая система неприемлема в долгосрочной перспективе, и, если будут увеличены взносы, то компании покинут страну и пойдут в страны с дешевой рабочей силой. (Источник: Financial Times, Bloomberg)

Швеция: Коэффициент замещения падает для молодых шведов
Анализ пенсионных перспектив 340 000 шведов, проведенный пенсионным провайдером Folksam, показал, что те лица, которые родились в 1980-х и 1990-х годах, будут иметь пенсионный доход в размере 60-65% последней заработной платы в отличие от тех лиц, которые родились в 1940-х и 1930-х годах, и будут иметь совокупный пенсионный доход на уровне 81-86%. В Швеции совокупный пенсионный доход состоит из государственной, профессиональной и частной пенсий. Исследование показывает, что падение коэффициента замещения является результатом уменьшения размера государственных пенсий. Что касается доли пенсионного дохода по профессиональной пенсионной системе, то она наоборот увеличивается для тех людей, которые родились позже. Лица, родившиеся в 1938 году, получат только 17% совокупной пенсии за счет профессиональной пенсионной системы, а те, кто родился в 1942 году, - 19%. Что касается доли частной пенсии в совокупном пенсионном доходе, то она составляет только чуть более 7% для обеих групп, хотя количество лиц, принимающих участие в частном пенсионном обеспечении увеличилась с 41% до 48% в обеих группах. (Источник: ipe.com)

Материал предоставлен: USAID "Розвиток ринків капіталу" (електронный адрес - www.capitalmarkets.kiev.ua)