Принцип дифференциации условий и норм пенсионного обеспечения. Этот принцип, сформулированный в таком общем виде, непосредственно следует из анализа правовых норм, регулирующих пенсионное обеспечение. В некоторых институтах пенсионного права оказывается более четко, а в других - в меньшей степени.
Наиболее характерные признаки (основания) для дифференциации условий пенсионного обеспечения установлены в зависимости от:
характера трудовой деятельности (снижение возраста по инвалидности вследствие общего заболевания);
пола (снижение женщинам возраста и стажа работы);
выслуги лет для некоторых видов пенсий (например, по возрасту для участников и инвалидов войны);
причины наступления нетрудоспособности (назначение пенсии независимо от продолжительности стажа, если инвалидность наступила вследствие трудового увечья).
Нормы пенсионного обеспечения и размеры пенсий дифференцируются в зависимости от:
характера трудовой деятельности (повышение нормы обеспечения в процентах к заработку для занятых на подземных работах, на работах с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда);
надбавки к пенсии по возрасту для неработающих пенсионеров на иждивенцев;
снижение размеров пенсии при неполном стажа;
повышение пенсий инвалидам войны и приравненным к ним гражданам;
тяжести инвалидности (увеличение пенсии для инвалидов I и П групп, установление надбавки на выход) и некоторых других обстоятельств.
Какова же главная цель дифференциации условий пенсионного обеспечения и размеров пенсий? ее можно определить следующим образом: учета конкретного социального назначения того или иного вида пенсионного обеспечения, кроме тех случаев, когда этого требуют интересы общества или отдельных категорий работников, уравнительного подхода к решению вопросов социального обеспечения, создания некоторых преимуществ для тех, кто больше и лучше работал , работал там, где труднее.