Принципу правового регулирования, действующего в сфере пенсионного права, является принцип социально-трудовой реабилитации и стимулирования трудовой деятельности граждан, частично утративших трудоспособность. Термин "социально-трудовая реабилитация" прежде присущ праву социального обеспечения и в известной степени - трудовому праву. Им пользуются органы социальной защиты населения; он используется во всех европейских странах, и, наконец, при ООН создан специализированный отдел по социально-трудовой реабилитации инвалидов.
Изменения возраста или установления одной из трех групп инвалидности не является той причиной, которая помешала бы пенсионеру заниматься общественно полезной деятельностью. Напротив, законодательство стимулирует трудовую деятельность пенсионеров. Предусмотрена выплата полной пенсии независимо от получаемого заработка (дохода) по месту жительства пенсионера, а также определенные льготы.
Конкретное выражение принцип, который рассматривается, находит также в трудоустройстве и профессиональном обучении инвалидов, санаторно-курортном лечении и протезировании, создании условий для трудовой деятельности на производстве и дома. Конечно, следует отметить, что для инвалидов есть определенные ограничения в осуществлении их права на труд: трудовая деятельность должна соответствовать трудовой рекомендации, установлена МСЭК. Решение задач по социально-трудовой реабилитации инвалидов входит в компетенцию органов социальной защиты населения всех уровней.
В нормативно-правовых актах, касающихся социальной защиты населения, в той или иной степени рассматриваются вопросы социально-трудовой реабилитации. Они нашли отражение в таких законодательных актах, как Закон "Об основах социальной защиты инвалидов в Украинской ССР" от 21 марта 1991, Закон Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" от 22 октября 1993 по изменениями и дополнениями от 22 декабря 1995, Закон Украины "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста" от 16 декабря 1993.
Правовые вопросы социально-трудовой реабилитации инвалидов неоднократно рассматривались Кабинетом Министров Украины. Постановлением от 3 мая 1995 "Об организации рабочих мест и трудоустройстве инвалидов" установлено для всех предприятий, независимо от форм собственности, нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов. Этим постановлением утверждено Положение о рабочем месте инвалида и порядке трудоустройства инвалидов. Под рабочим местом инвалида подразумевается отдельное рабочее место на предприятии, где созданы необходимые условия для работы инвалида. Таких рабочих мест предприятия должны выделять в размере 4% от общей численности работающих, а по количеству работающих от 15 до 25 человек - одно рабочее место. Местные органы социальной защиты обязаны вести учет работающих и желающих работать и сообщать об этом службу занятости.
Так, законодательством предусмотрены необходимые юридические гарантии для стимулирования труда престарелых и инвалидов с целью привлечения их к трудовой деятельности.